按性别划分,女性劳动力受影响较大,因为她们的岗位多属于市场需求增长较慢、甚至是处于下滑的领域,如销售、办公人员和行政等角色。确切而言,未来五年,男性劳动力每失去三个就业岗位,会增加一个新岗位;而女性劳动力每失去五个就业岗位,才会增加一个新岗位。
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